彩霸王精选资料免费公开

您好!欢迎访问阿兵食品机械官方网站!

登录/注册 | 收藏彩霸王精选资料免费公开 | 常见问答 | 联系阿兵 | 网站地图

阿兵食品机械

全国服务热线 :400-8216-853
成本节省用选择阿兵,同比为您的生产
当前位置:彩霸王精选资料免费公开 » 阿兵动态 » 那些二十岁不信,三十岁却深信不疑的道理

那些二十岁不信,三十岁却深信不疑的道理

字号:T|T
文章出处:米儿责任编辑:米儿人气:-发表时间:2016-02-22 14:17:00

知乎提问:有哪些道理是我们二十岁不信,三十岁却深信不疑的?


以下是精彩的答案:


 

@易朽君


 

那些年偷的懒,荒废的时间,败坏的身体,都!得!还!年轻的时候心比天高,以为自己能干出一番大事业,后来慢慢意识到自己只是个普通人。


 

每天起床照照大镜子,微笑,夸一夸自己,心情会很好。现在信了,信得有些晚。

 

@果子兮


 

不和讲道理。


 

@周瑾 


 

原来被嗤之以鼻的门当户对是有一定道理的。


 

@李中堂


 


 

以貌取人其实是一套极其复杂的社会学、心理学、生物学等多学科理论的高度整合概括而产生的方法。


 


 

@橙出于蓝


 


 

越是急于证明的,越是自己欠缺的;越想告诉别人的道理,越是自己做不到的。


 

也许再努力也无法成为别人眼里的人生赢家,但只要朝正确的方向努力,是一定能够改变自己的命运的。


 

不要总把宝压在别人身上,再靠谱的人也有靠不住的时候。

 


 


自己能解决的事情就不要去麻烦别人。


 

  • 再小的事情也是一份人情,要还的。再好的朋友也不会愿意一直无条件输出。


 

一辈子的朋友是极少见的。


 

  • 那些工作生活圈没有交集的朋友,不论你如何珍惜,终究会渐行渐越。不是因为没有感情,而是因为缺少缘分。


 

越是谁都不想得罪,越是谁都亲近不了。


 

  • 同事与同学不同,他们不仅看重你的为人,更看重你的立场。很多时候,没有立场就没有阵营。当然,没有阵营也未必是坏事,关键看你自己需不需要。


 

身体真的会走下坡,运动的时候要有节制,不能任性。


 

  • 以前听30多岁的球友说自己老了、打不动了,总以为人家在卖老。实际上并不是。现在自己也常常有力不从心的感觉,有时候脑子发热一较劲,结局往往是受伤下场。


 

会哭的孩子有奶喝。


 

  • 有些事情你自己不去争取,领导是不会太放在心上的。对他们而言,多一事不如少一事。闷声干大活的人,领导当然喜欢,但有时喜欢并没有卵用。


 

工作上要坚持原则。


 

  • 起初总是信奉今日留一线,日后好相见。后来才明白,自己把能做的好人都做了,剩下的问题交给领导唱黑脸,这样确实挺不厚道的……


 

行百里者半九十,越是接近目标的时候,越要小心谨慎。


 

  • 顺风顺水的时候总觉得人生得意须尽欢。尼玛关键时候出个岔子,让你欢个够!血淋淋的教训的啊,得意忘形是会被打回原形的。


 

   
 

@林达


 

买东西要买经济能力能承受下→好的。是商人在改变世界,而不是政客。没人愿意当面教你的东西,靠看书也是能学的,就是慢。


 

认知水平有严重差异的两个人结婚不会幸福,天赋这东西是真的存在的。

 


 


 

  • 很多人觉得成功就是1%天赋+99%努力。但是实际是,很多事情,当你不存在这1%的天赋时,你做999%的努力都是白搭。比如设计,比如运动,比如编程,比如写作,比如策划,比如炒股。


 

除了父母,所有和你说“我把你当自己孩子看待的”,都是在骗你。


 

  • 如果你知道父母能为自己的孩子做到什么程度。你就会知道有人和你这么说,这是为了让你替他更好的卖命。


 

夫妻老婆店没前途。


 

  • 你试想一家,行政财务人事市场都是一对夫妻完全掌握的公司,这事多可怕。


 

世界上能误事的永远比你预计的多,做什么事情都要有计划B。


 

  • 就算是你计划的再好的方案,去执行的人都可能犯傻。你-要给自己留一条后路,一个可以→低程度完成需求的方案,而且这个计划-要在一开始就有。


 

员工不开心,公司永远做不起来,人才是公司→大的资产。


 

  • 员工来公司上班为了什么,无非是钱,经验,成就感三个事。你起码要满足其中一个。否则,我真不知道员工为什么要来你这里。


 

领导和中层不可以在基层员工面前吵架。


 

  • 会导致基层员工产生:“我们的管理层自己都没有把事情统一意见,还怎么安排我们工作”这种想法。

     

    老板不分权是导致员工执行力低下的原因,老板独裁是导致公司创意匮乏的原因。


     

    • 老板什么都要管,看上去公司的执行力是提高了,但是员工只会去做让老板满意而不是对公司有益的事情。长此以往会失去起码的思考能力和责任心,出了事情也会用“这是老板让我去做的”来搪塞,这个公司死定了啦。


     

    专科的事情-要交给专科的人做。


     

    • 术业有专攻,如果你觉得专科人士都是装装样子骗钱的,自己也能上,你去试试就知道了。要是把事情弄得更糟了,可能要花原先两倍三倍的成本。很多时候,也就几百,能够办好你自己傻做一个月都做不好的事。


     

    欲速则不达。


     

    • 我爷爷小时候教我的原话是“快就是慢,慢就是快”,我三十岁后才想通。